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培训处工作职能

2018-11-21
        学校培训处主要任务是：在学校的领导下统筹协调、全面管理学校各种长、短期培训，为学校各种长短期培训工作提供一流的保障条件并做好服务工作。其具体职责是：
        1.按照学校的统一部署，组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范，并组织实施。
        2.树立全方位的服务意识，加强短期培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次。
        3.全面了解市场人才需求，有针对性理地开展市场调研，编制学校培训发展规划，负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标。
        4.制定培训教学计划，督促检查培训教学计划的执行，负责培训效果的跟踪及管理。
        5.根据社会与企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划，开发培训教材。
        6.按照培训教学计划要求，与教务处、各专业部协商选聘相关专业教师和外聘专家，对培训过程及质量予以控制，组织相关培训教学研究工作。
        7.负责培训过程中学员的安全教育与管理。
        8.负责培训师资的指导、考核和管理。
        9.组织培训学员的成绩考核工作，协调相关部门对成绩合格学员颁发相应的技能证书。
        10．建立和完善学校培训资料，对培训数据进行汇总并提供分析报告，整理相关培训资料并存档。
        11.完成学校领导安排的其它工作。